实习期间能否扣除分数？

在实习期间，是否能够扣除分数，这取决于具体的情境和相关的法律规定。一般而言，如果实习是以劳动关系形式存在的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。在这种情况下，扣除分数可能被视为变相的克扣工资，而这是不被允许的。然而，如果实习是以学习或培训形式进行的，并且双方没有建立正式的劳动关系，那么扣除分数可能属于培训或考核的一部分，不受《劳动合同法》的直接约束。在这种情况下，是否能够扣除分数需要根据实习协议或相关规定来判断。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《中华人民共和国实习生权益保护办法》第十四条：任何单位和个人不得因实习学生的学习、生活困难而降低其待遇，或者在其他方面侵害其合法权益。