农民工应工死亡赔偿范围有哪些

法律分析：
（1）农民工因工死亡后，其近亲属能获得三部分赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金是发给依靠死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领取比值为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但所有亲属抚恤金总和不高于职工生前工资，保障了特定亲属的生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。若用人单位没缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担。

提醒：农民工应督促用人单位及时缴纳工伤保险，若发生因工死亡情况，家属要及时收集证据，若遇赔偿纠纷可咨询专业法律人士。
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（一）若农民工因工死亡，近亲属应及时收集劳动合同、医院死亡证明、工资发放记录等能证明劳动关系和工亡事实的材料。
（二）确认用人单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，督促用人单位在规定时间内向社保部门申请工亡认定及相关待遇；若未缴纳，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。
（三）按照规定计算各项赔偿金额，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比值发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.农民工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

2.供养亲属抚恤金给由工亡职工养着且没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超职工生前工资。

3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。没交工伤保险，赔偿由单位出。
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结论：
农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴工伤保险，由单位支付赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工因工死亡后，近亲属可享受多项赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，就要承担起支付相关赔偿的责任。这保障了农民工及其家属的合法权益。如果您在这方面有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身权益。
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农民工因工死亡，其近亲属可获多项赔偿保障。近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。

具体赔偿标准如下：
1.丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议用人单位依法及时为农民工缴纳工伤保险，降低自身风险，保障职工权益。农民工及其家属也应了解相关权益，遭遇事故及时维权。