拖欠工资超过5000会被追究刑事责任吗

拖欠工资在何种情形下会被追究刑事责任？这是众多劳动者关心的问题。通常而言，单纯的拖欠工资行为并不构成犯罪。然而，当用人单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者应得的劳动报酬，且数额达到一定标准，同时经政府有关部门责令支付后仍拒不支付时，便会被追究刑事责任。

关于“数额较大”，各地司法实践中的认定标准有所差异。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上，可认定为数额较大。

倘若劳动者遭遇了拖欠工资的情况，可通过多种途径维护自身权益。首先，可以向劳动监察部门进行投诉，借助行政力量督促用人单位支付工资。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资以及相应补偿。若用人单位的行为符合上述刑事立案标准，劳动者还可向公安机关报案，借助法律的强制力来保障自己的合法权益。总之，劳动者要了解自身权益，运用合法途径积极维权。
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拖欠工资是否被追究刑事责任，要满足一定条件。单纯拖欠工资一般不构成犯罪。但要是用转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就会被追究刑事责任。各地司法实践中对数额较大的标准不一样，通常是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上认定为数额较大。如果遇到被拖欠工资的情况，可先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资及相应补偿。要是符合上述刑事立案标准，也能向公安机关报案来维护自身权益。比如员工遇到单位拖欠工资，单位以转移财产等方式逃避支付，且符合上述数额标准，经责令支付仍不支付，那么单位就可能被追究刑事责任，员工的权益也能通过合法途径得到保障。
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拖欠工资是否会被追究刑事责任，得满足一定条件才行。通常来说，单纯拖欠工资不算犯罪。但要是用转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府相关部门责令支付后还不支付，那就会被追究刑事责任。这里的数额较大，各地司法实践的标准不一样，一般以拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元到十万元以上来认定。要是你遇到拖欠工资的情况，可先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资及相应补偿。要是符合上述刑事立案标准，也能向公安机关报案，维护自己的权益。
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拖欠工资会不会被追究刑事责任，得满足一些条件才行。通常单纯拖欠工资不算犯罪。但要是用转移财产、逃匿等办法逃避给劳动者付劳动报酬，数额较大，政府有关部门责令支付后还不付，那就会被追究刑事责任。这里说的数额较大，各地司法实践里标准不一样。一般是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上。要是遇到拖欠工资的情况，能先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资和相应补偿。要是符合刑事立案标准，也可以向公安机关报案，来维护自己的权益。
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拖欠工资啥时候会被追究刑事责任？得满足些条件才行。正常来说，光拖欠工资可不构成犯罪。要是老板用转移财产、跑路等办法躲着给劳动者发工资，钱数还不少，政府相关部门都责令支付了，他还不给，那就得被追究刑事责任啦。这里说的数额较大，各地在实际处理案件时标准不太一样。一般是，老板不给一个劳动者三个月以上的工资，而且这钱数在五千到两万以上；或者不给十个以上劳动者发工资，累计起来数额在三万到十万以上，就会被认定数额较大。要是你碰到被拖欠工资的情况，别慌。可以先去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让他们帮你要回工资和相应补偿。要是老板的行为符合上面说的刑事立案标准，你也能向公安机关报案，靠法律来维护自己的权益。我们劳动者辛苦干活，可不能让工资打水漂，得懂得用这些办法保护自己。